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“当我们说一个人热情、富有创新精神、轻松活泼或保守时,我们正在描述他的性格特征。一个组织也同样有自己的个性,这种个性我们称为组织的文化。”——斯蒂芬。P.罗宾斯《管理学》管理学百年发展历程(TheManagementCentury)中,各种新鲜语汇应运而生,纷繁备至,各自风行一时,之后又渐次消逝。或许从未有过像“企业文化”(CorporationCulture)这样如此受人追捧推崇而又让人倍感困惑,始终荣辱相随,毁誉参半。好比雾里看花,似乎明白了一些,可总也看得不十分清楚。唯有“战略”(Strategy)的遭遇或可近之。
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